Księgarnia Internetowa IPiSS: Publikacja: ZATRUDNIENIE NA CZAS OKREŚLONY W POLSKIEJ GOSPODARCE<br> Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska

STRONA GŁÓWNA IPiSS

Szybkie szukanie wg:

tytułu

autora

sygnatura

Dwumiesięcznik ZZL

Szybkie szukanie wg:

rok

nr/rok

archiwa

Pseudonim/Login

Hasło:

Jeżeli nie jesteś zarejestrowany,
możesz to zrobić

PUBLIKACJE
Karta książki

Tytuł:

ZATRUDNIENIE NA CZAS OKREŚLONY W POLSKIEJ GOSPODARCE
Społeczne i ekonomiczne konsekwencje zjawiska

Autor:

Marek Bednarski (red.), Kazimierz W. Frieske (red.), Jan Dzierzgowski, Anna Kiersztyn , Jarosław Oczki , Paweł Poławski , Piotr Teisseyre , Dariusz Zalewski

Sygnatura:

198M/SiM/0112

Kategoria:

Polityka Społeczna, Rynek Pracy, Zatrudnienie, Zarządzanie czasem Pracy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Cena:

35,70 PLN z VAT

Krótki opis treści:

Książka jest głosem – wspartym wynikami badań empirycznych – w dyskusji nad rozmaitymi formami zwiększania elastyczności rynku pracy. Okazuje się, że w świetle prezentowanych w książce materiałów empirycznych dotyczących zarówno Polski, jak też i innych krajów UE, uznawany współcześnie za oczywisty, postulat rozbudowywania tzw. ‘pozakodeksowych’ form zatrudnienia jest bardziej kontrowersyjny, niż mogłoby się zdawać – i dotyczy to nie tylko socjalnych, lecz także gospodarczych konsekwencji zmian na współczesnych rynkach pracy. Na przykład, okazuje się, że na podstawie systematycznych danych UE-SILC możemy stwierdzić, że osoby zatrudnione na czas określony zarabiają średnio o kilkaset złotych mniej od pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony – nawet wtedy, wyeliminuje się wpływ innych czynników wyznaczających wysokość wynagrodzeń. Inna z hipotez testowanych w książce mówi o tym, że społeczna akceptacja dla zatrudnienia na czas określony ma charakter generacyjny: ludzie młodzi częściej, aniżeli starsi uznają, że zatrudnienie na czas określony jest szansą i wyzwaniem.

od redaktorów

Spis treści

Kazimierz W. Frieske
WSTĘP

Kazimierz W. Frieske
ZAMIENIŁ STRYJEK... „SPOŁECZNE” NA „RYNKOWE”
1. Ład społeczny i przewidywalność
2. Ryzyko i percepcja ryzyka
3. Que sera, sera
4. Heurystyka gry

Marek Bednarski
ZATRUDNIENIE NA CZAS OKREŚLONY. PERSPEKTYWA PRACODAWCÓW
1. Wprowadzenie
2. Koszty i korzyści pracodawcy a zatrudnienie na czas określony
2.1. Perspektywa empiryczna
2.2. Zmiana warunków gospodarowania a zatrudnienie na czas określony
2.3. Zatrudnienie na czas określony jako element strategii w różnych modelach przedsiębiorstw
3. Ekonomiczne uwarunkowania gotowości do zatrudniania się na czas określony
4. Polityka państwa wobec zatrudnienia na czas określony
5. Podsumowanie

Anna Kiersztyn, Jan Dzierzgowski
PORTRET ZATRUDNIONEGO NA CZAS OKREŚLONY: WYNIKI ANALIZ ILOŚCIOWYCH
1. Wprowadzenie
2. Literatura i hipotezy
3. Dane i metody
4. Kim są pracujący na czas określony?
5. Konkluzje
Tabele aneksowe

Anna Kiersztyn
ANALIZA EKONOMICZNYCH KONSEKWENCJI ZATRUDNIENIA NA CZAS OKREŚLONY DLA JEDNOSTEK I GOSPODARSTW DOMOWYCH
1. Wprowadzenie
2. Hipotezy badawcze
3. Metody
4. Wyniki
4.1. Zatrudnienie na czas określony: szansa czy pułapka?
4.2. Praca na czas określony a zarobki pracowników najemnych
4.3. Materialne konsekwencje zatrudnienia na czas określony
5. Wnioski
Tabele aneksowe

Paweł Poławski
PREKARIAT: STABILIZACJA W GORSZYM SEGMENCIE RYNKU PRACY
1. Wprowadzenie
2. Hierarchie w Polsce
3. Śmierć klas
4. Nowe zasady strukturyzacji
5. Prekariat i prekaryjne zatrudnienie
6. Opłacalność zatrudnienia na czas określony
7. Problem dyskryminacji i work-life balance
8. Ścieżki karier i stabilizacja
9. Niepewność i postawy pokoleniowe

Dariusz Zalewski
ZBIOROWE STOSUNKI PRACY Z PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA NA CZAS OKREŚLONY
1. Wprowadzenie
2. Polacy pracujący – próba częściowej rekonstrukcji
3. Zatrudnienie na czas określony w świetle obowiązującego prawa pracy
4. Bezrobocie, elastyczność zatrudnienia a zbiorowe stosunki pracy
5. Underemployed, reforma gospodarki a zatrudnienie na czas określony
6. Podsumowanie

Jan Dzierzgowski
KOBIETY PRACUJĄCE NA CZAS OKREŚLONY – JAK NIE MIEĆ CIASTKA I NIE ZJEŚĆ CIASTKA
1. Kobiety pracujące na czas określony – co wynika z danych ilościowych
2. Praca a życie rodzinne
3. Familizacja i praca, praca i familizacja
4. Podsumowanie

Piotr Teisseyre
WPŁYW ZATRUDNIENIA NA CZAS OKREŚLONY NA SZANSE PARTYCYPACJI NA RYNKU NIERUCHOMOŚCI
1. Wprowadzenie
2. Kredyt hipoteczny „biletem wstępu do świata zasobów”?
3. Prezentacja danych ilościowych
4. Prezentacja danych jakościowych
5. Podsumowanie

Jarosław Oczki
SYSTEM EMERYTALNY W POLSCE A ZATRUDNIENIE W NIETYPOWYCH FORMACH
1. Wprowadzenie
2. Polski system emerytalny i demograficzne uwarunkowania jego funkcjonowania
3. System emerytalny a nietypowe formy zatrudnienia
3.1. Umowy na czas określony
3.2. Umowy cywilnoprawne
3.3. Samozatrudnienie
3.4. Umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy
3.5. Przerwy w zatrudnieniu a przyszłe świadczenia
4. Rozwiązania poprawiające zabezpieczenie emerytalne pracowników atypowych
5. Podsumowanie

Marek Bednarski
ZAKOŃCZENIE

LITERATURA
ABSTRACT