Szybkie szukanie wg:

Szybkie szukanie wg:

Pseudonim/Login

Pierwsza dekada XXI wieku obfitowała w ważne wydarzenia o charakterze ekonomicznym, które miały wpływ na procesy społeczno-gospodarcze zachodzą-ce w gospodarkach lokalnych, regionalnych, krajowych oraz międzynarodowych. Wiązało się to ze zmianami na jednym z najbardziej istotnych rynków dla społeczeństwa, tj. na rynku pracy.
Pomimo zmian i procesów dostosowawczych polski rynek pracy boryka się z problemami podobnymi do tych z końca XX wieku. Rynek pracy zaś i jego uwarunkowania silnie determinują warunki życia ludności. Dają temu wyraz sami obywatele, umieszczając zatrudnienie na jednym z pierwszych miejsc w rankingu najbardziej pożądanych zjawisk w życiu każdego gospodarstwa domowego.
Współcześni teoretycy i badacze rynku pracy stawiają istotne pytania, zarówno dla gospodarki, jak i życia społecznego, poszukując jednocześnie możliwie najlepszej na nie odpowiedzi. Wśród tych pytań wymienić można te o długoterminową politykę zatrudnienia czy najbardziej efektywne metody aktywizacji zawodowej. Podkreślane dodatkowo silne regionalne zróżnicowanie rynków pracy nakazuje stałą weryfikację przyjętych uprzednio założeń i szczegółową analizę uwarunkowań bieżącej sytuacji. Publikacja stanowi głos w dyskusji toczącej się wokół tych problemów na gruncie nauk ekonomicznych. Jej przedmiotem są problemy rynku pracy podejmowane z perspektywy ich uwarunkowań, rozmiarów i konsekwencji.
Praca ma charakter teoretyczno-empiryczny. Poszczególne jej części zostały opracowane na podstawie obszernej polskiej i zagranicznej literatury przedmiotu. Empiryczna część opracowania została przygotowana na podstawie danych statystycznych agregowanych przez wyspecjalizowane w tym celu instytucje zarówno w Polsce, jak i w Europie.
Praca składa się z trzech części. Część pierwsza, zatytułowana Wyzwania współczesnego rynku pracy obejmuje pięć artykułów. Zaprezentowano tu m.in. teoretyczne studium opisujące zmiany w polityce rynku pracy, rozwój elastycznych form zatrudnienia oraz edukacyjne uwarunkowania rynku pracy w kontekście Europejskiej Strategii Zatrudnienia – najnowszego dokumentu unijnego dotyczącego rynku pracy. Tę część zamykają opracowania dotyczące innowacyjności polskich przedsiębiorstw oraz outsourcingu usług.
Część druga, zatytułowana Problemy rynku pracy w ujęciu regionalnym, zawiera cztery artykuły, których osnową jest sytuacja na rynkach pracy w ujęciu regionalnym. Szczegółowej analizie poddano w niej sytuację na wojewódzkich rynkach pracy uwzględniając zarówno stronę podażową, jak i popytową, sytuację ekonomiczną powiatów województwa dolnośląskiego i małopolskiego, a także regionalne zróżnicowanie nadzatrudnienia w rolnictwie.
Opracowanie zamyka część trzecia, zatytułowana Społeczne i prawne aspekty rynku pracy. Składa się na nią pięć artykułów.
Przeanalizowano w nich zasady i implikacje dla środowiska lokalnego pojawiające się przy zakładaniu spółdzielni socjalnej oraz dylematy zatrudnienia lub pobierania świadczenia przez osoby niepełnosprawne. Przedstawiono rynek turystyczny, zarówno od strony wymogów prawnych, jak i funkcjonowanie przedsiębiorstw uzdrowiskowych. Część tę kończy opracowanie dotyczące mniejszości narodowej (niemieckiej) województwa opolskiego.
Wyrażam nadzieję, że przedstawione w niniejszej pracy rozważania przyczynią się do pogłębienia wiedzy na tematy sytuacji na rynku pracy, jej uwarunkowań, konsekwencji oraz potrzeb polityki rynku pracy.