Krótki opis treści:

Spis treści

Antoni Rajkiewicz, Józef Orczyk
WPROWADZENIE

CZĘŚĆ I
RYNEK PRACY I JEGO FUNKCJONOWANIE

Elżbieta Mączyńska
RYNEK PRACY – KWESTIA PREFERENCJI
Wprowadzenie
2. Rynek pracy w warunkach przełomu cywilizacyjnego
3. Rozrost sektora finansowego i destrukcja rynku pracy
4. Kwestia priorytetów, czyli co powiedzą rynki?
5. Zakończenie
Literatura
Streszczenie
Summary

Zenon Wiśniewski, Edward Dolny
BEZROBOCIE DŁUGOTRWAŁE W POLSCE W LATACH 1993−2011
1. Wprowadzenie
2. Rozmiary bezrobocia długotrwałego
3. Struktura długotrwale bezrobotnych
4. Podsumowanie
Streszczenie
Summary

Marek Bednarski
SZARA STREFA W GOSPODARCE – REALNY PROBLEM CZY MARGINES SPOŁECZNO-EKONOMICZNY?
1. Wprowadzenie
2. Produkt krajowy brutto w szarej strefie
3. Szara strefa a budżet i podatki
4. Szara strefa a zatrudnienie i warunki pracy
5. Rola szarej strefy w procesach wykluczenia i inkluzji społecznej
6. Szara strefa w perspektywie dobrego rządzenia (good governance)
7. Podsumowanie
Literatura
Streszczenie
Summary

Danuta Graniewska
AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA KOBIET. UWARUNKOWANIA DEMOGRAFICZNE, EKONOMICZNE I SPOŁECZNE. STRUKTURA DEMOGRAFICZNA LUDNOŚCI
1. Wprowadzenie
2. Poziom aktywności
3. Forma zatrudnienia i wymiar czasu pracy
4. Bezrobocie i jego skutki
Literatura
Streszczenie
Summary

Wacław Jarmołowicz, Baha Kalinowska-Sufinowicz
POLITYKA RÓWNOŚCI PŁCI W SFERZE SPOŁECZNEJ I GOSPODARCZEJ – ASPEKTY DOKTRYNALNE I REALIZACYJNE
1. Wprowadzenie
2. Istota i cele polityki równości płci
3. Instrumenty polityki równości płci w sferze społecznej i gospodarczej
4. Kobiety i mężczyźni w sferze politycznej
5. Kobiety i mężczyźni na rynku pracy
6. Zakończenie
Literatura
Streszczenie
Summary

CZĘŚĆ II
INSTYTUCJONALNE ASPEKTY FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY

Jerzy Wratny
KILKA UWAG W SPRAWIE DEFINICJI PRAWA DO PRACY
1. Ideowe korzenie prawa do pracy
2. Prawo do pracy w dokumentach ONZ
3. Prawo do pracy w dokumentach MOP
4. Prawo do pracy w dokumentach Rady Europy
5. Prawo do pracy w dokumentach Unii Europejskiej
6. Prawo do pracy a zakaz dyskryminacji
7. Prawo do pracy jako soft law
8. Prawo do pracy a inne prawa pracownicze
9. Prawo do pracy w Konstytucji oraz Kodeksie pracy
10. Zakończenie
Literatura
Streszczenie
Summary

Gertruda Uścińska
PRAWO DO ŚWIADCZEŃ W RAZIE BEZROBOCIA OSÓB PRZEMIESZCZAJĄCYCH SIĘ W UNII EUROPEJSKIEJ
1. Wprowadzenie
2. Podstawowe regulacje UE w zakresie zabezpieczenia społecznego
3. Zasady funkcjonowania przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
4. Nabycie i zachowanie prawa do świadczeń w razie bezrobocia
5. Obliczanie wysokości świadczeń
6. Zachowanie prawa do zasiłku w razie wyjazdu do innego państwa członkowskiego
7. Podsumowanie
Literatura
Streszczenie
Summary

Bożena Balcerzak-Paradowska
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ KOBIET A ŻYCIE RODZINNE. CZY PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SPRZYJA GODZENIU OBOWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Z RODZINNYMI?
1. Przedsiębiorczość kobiet w Polsce. Tendencje dotychczasowe
2. Własna działalność gospodarcza a życie rodzinne
3. Oczekiwania i propozycje form pomocy ułatwiających godzenie pracy z życiem rodzinnym
Literatura
Streszczenie
Summary

Bożena Kołaczek
POLITYKA SPOŁECZNA WOBEC PROBLEMU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY
1. Wprowadzenie
2. Niezdolność do pracy w polityce społecznej jako teorii i praktyce społecznej
3. Niepełnosprawni i niezdolni do pracy a rynek pracy i polityka zatrudnienia w Polsce
4. Zakończenie
Literatura
Streszczenie
Summary

Bogusława Urbaniak
POLITYKA WIEKU EMERYTALNEGO: TREND KU INDYWIDUALIZACJI ROZWIĄZAŃ
1. Wprowadzenie
2. Zmiana tradycyjnego charakteru emerytury w XX wieku
3. Emerytura w warunkach starzenia się społeczeństw i zmian charakteru pracy w XXI wieku
4. Wolność wyboru między pracą i emeryturą – iluzoryczne przesłanie XXI wieku
5. Ageizm na rynku pracy barierą dla wdrażania koncepcji aktywnego starzenia
6. Zakończenie
Literatura
Streszczenie
Summary

CZĘŚĆ III
INWESTYCYJNE ASPEKTY KAPITAŁU LUDZKIEGO A REALIZACJA PRACY

Kazimierz W. Frieske
KAPITAŁ LUDZKI: TEORIA CZY DOKTRYNA?
1. Brzemię ekonomisty: ekonomiczna teoria zachowań ludzkich
2. Łączenie teorii z praktyką
2.1. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy
2.2. Kapitał ludzki i indywidualne korzyści
3. Teoria i doktryna
Literatura
Streszczenie
Summary

Zdzisław Czajka
JAKOŚĆ KSZTAŁCENIA AKADEMICKIEGO A JAKOŚĆ KAPITAŁU LUDZKIEGO
1. Wprowadzenie
2. Zmiany ilościowe kapitału ludzkiego w skali gospodarki
3. Poziom nauczania w publicznych szkołach wyższych a jakość kapitału ludzkiego
4. Poziom nauczania w uczelniach prywatnych
5. Studia na kilku kierunkach
6. Wpływ promotorów na jakość kapitału ludzkiego
7. Studia podyplomowe i doktoranckie
8. Ocena przydatności wiedzy zdobytej na studiach
9. Podsumowanie
Literatura
Streszczenie
Summary

Urszula Jeruszka
CZY I JAKIE KORZYŚCI ODNOSZĄ STUDENCI Z ZATRUDNIENIA?
1. Wprowadzenie
2. O pojęciu pracy ogólnie
3. Model kształcenia dualnego na poziomie szkół wyższych
4. Charakterystyka sektora szkół wyższych
5. Najczęstsze formy zatrudniania studentów
6. Walory pracy studentów
7. Konkluzja
Literatura
Streszczenie
Summary
Stanisława Borkowska
PSYCHOLOGICZNE I ORGANIZACYJNE ASPEKTY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
1. Wprowadzenie
2. Cele ZZL
3. Kierunki wpływu psychologii na ZZL
3.1. Ujęcie ogólne
3.2. Rola psychologii w podstawowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi
4. ZZL a organizacyjne uwarunkowania pracy
Literatura
Załącznik 1. Aktualne trendy w ZZL (HR)
Streszczenie
Summary

Aleksy Pocztowski
KROSWERGENCJA W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI
1. Wprowadzenie
2. Geneza i rozwój koncepcji human resource management
3. Konwergencja vs dywergencja w zarządzaniu zasobami ludzkimi
4. W kierunku kroswergencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
5. Implikacje dla dalszych badań
Literatura
Streszczenie
Summary

BIBLIOGRAFIA PRAC PROF. DR. HAB. MIECZYSŁAWA KABAJA Z LAT 2012–2013
opracowała Beata Kaczyńska

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2014, seria "Studia i Monografie"

ISBN

978-83-61125-98-3

Format, liczba stron, oprawa

B5, 141 stron, miękka oprawa