Krótki opis treści:

Spis treści

WSTĘP

Aleksandra Majchrowska
WYNAGRODZENIA W POLSCE NA TLE POZOSTAŁYCH PAŃSTW UNII EUROPEJSKIEJ. CZY SĄ ONE RELATYWNIE NISKIE I CO ZROBIĆ, ABY PRZYŚPIESZYĆ ICH WZROST?
Wprowadzenie
1. Wynagrodzenia w Polsce i pozostałych państwach UE
2. Analiza czynników determinujących poziom płac w Polsce
2.1. Czynniki makroekonomiczne
2.2. Czynniki instytucjonalne
2.3. Czynniki strukturalne
3. Podsumowanie i wnioski
Literatura

Wiktor Rutkowski
MAKROEKONOMICZNE KONSEKWENCJE WZROSTU WYNAGRODZEŃ
Wprowadzenie
1. Funkcje wynagrodzeń w systemie gospodarczym – zarys podstawowych zależności
2. Wynagrodzenia w Polsce w okresie transformacji
3. Kwestia minimalnego wynagrodzenia
4. Wpływ wynagrodzeń na dochody funduszy publicznych
5. Koszty pracy i wzrost gospodarczy
6. Wnioski
Literatura

Zbigniew Klimiuk
ZAGADNIENIE PŁAC W MIKRO I MAKROEKONOMII. UJĘCIE NEOKEYNESOWSKIE
Wprowadzenie
1. Problem wysokości płac w mikro i makroekonomii – neokeynesizm
1.1. Keynesizm a neokeynesizm, czyli geneza neokeynesizmu
1.2. Podstawowe problemy badawcze w neokeynesizmie
2. Podsumowanie
Literatura

Kazimierz W. Frieske
IMIGRACJA ZAROBKOWA: O GŁUPOCIE PRZED SZKODĄ I PO SZKODZIE
1. Konteksty
2. Курица не птица, Польша не заграница
3. Semiologia kompensacyjnych funkcji imigracji zarobkowych
Literatura

Marek Bednarski
SZARA STREFA A WYNAGRODZENIA
Wprowadzenie
1. Zagadnienia metodologiczne badania szarej strefy
2. Szara strefa a wynagrodzenia – mechanizm działania
3. Zmiany szarej strefy we współczesnej Polsce w świetle badań empirycznych
4. Wnioski
Literatura

Monika Latos-Miłkowska
ODDZIAŁYWANIE NA POZIOM WYNAGRODZEŃ ZA POMOCĄ INSTRUMENTÓW PRAWNYCH PAŃSTWA
Wprowadzenie
1. Uwarunkowania wynikające z konstytucyjnych zasad społecznej gospodarki rynkowej i swobody działalności gospodarczej
2. Kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę a wysokość wynagrodzenia
3. Minimalne wynagrodzenie za pracę jako bezpośredni instrument oddziaływania na poziom wynagrodzeń
4. Prawo do godziwego wynagrodzenia – czy ratyfikacja art. 4 Europejskiej Karty Społecznej mogłaby wpłynąć na poziom wynagrodzeń w Polsce?
5. Oddziaływanie na poziom wynagrodzeń poprzez regulację poziomu dodatkowych składników wynagrodzenia za pracę
6. Regulacja czasu pracy a wynagrodzenie
7. Wpływ przedstawicieli pracowników na warunki wynagradzania obowiązujące w zakładzie pracy
8. Ograniczanie uznaniowości premii i innych dodatków do wynagrodzenia
9. Generalizacja układu zbiorowego pracy
10. Wnioski
Literatura

ZAKOŃCZENIE

SUMMARY

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2016, seria "Studia i Monografie"

ISBN

978-83-64581-13-7

Format, liczba stron, oprawa

B5, 122 strony, miękka oprawa