STRONA GŁÓWNA IPiSS      
Książki
Szybkie szukanie wg:
tytułu
autora
sygnatura
Czasopisma
Dwumiesięcznik ZZL
Szybkie szukanie wg:
rok
nr/rok
archiwa
Logowanie
Pseudonim/Login
Hasło:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowany,
możesz to zrobić
Zarejestruj się
   PUBLIKACJE
   
Karta książki
PRACA I POLITYKA SPOŁECZNA W PERSPEKTYWIE XXI WIEKU
Tytuł:PRACA I POLITYKA SPOŁECZNA W PERSPEKTYWIE XXI WIEKU
Autor:Stanisława Borkowska, Elżbieta Kryńska, Grażyna Zielińska, Marek Bednarski, Mieczysław Kabaj, Aleksy Pocztowski, Edward Marek, Marta Juchnowicz, Kazimierz W. Frieske, Helena Strzemińska, Zofia Jacukowicz, Stanisława Golinowska, Jerzy Wratny, Ludwik Florek, Jolanta Supińska, Bożenna Balcerzak-Pradowska, Gertruda Uścińska, Antoni Rajkiewicz, Danuta Graniewska, Tadeusz Kowalik, (Praca zbiorowa)
Sygnatura:34M/SiM/0298
Kategoria: Prawo Pracy, Polityka Społeczna, Zabezpieczenie Społeczne, Dialog Społeczny, Migracje, Rynek Pracy, Wynagrodzenia, Zarządzanie czasem Pracy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Integracja z Unią Europejską, Zbiorowe Stosunki Pracy
Cena: 33,60 PLN z VAT
      

Krótki opis treści:

Przełom wieków - XX i XXI - cechują głębokie przemiany ekonomiczne i społeczne. Wynikają one z procesów globalizacji, konkurencyjności i rozwoju high-tech. Kreowane są również przez nasilające się procesy migracyjne, oddziałujące na rynek pracy a także na zmiany struktur społecznych. Następuje również demokratyzacja stosunków społecznych i demokratyzacja stosunków przemysłowych. Zjawiska te wpływają na poszczególne kraje i społeczności i rodzą istotne wyzwania wobec pracy i polityki społecznej. Jakie? Jak im stawić czoła? Kto ma to czynić?
Odpowiedź na te pytania stanowi warunek niezbędny budowy strategii rozwojowej każdego kraju, dostosowanej do jego uwarunkowań społeczno-ekonomicznych i kulturowych. Instytut Pracy i Spraw Socjalnych zajmujący się tą problematyką od z górą 35 lat z okazji swego jubileuszu podjął się próby sformułowania odpowiedzi na postawione pytania w odniesieniu do kluczowych obszarów pracy zbiorowych stosunków pracy i polityki społecznej na konferencji nt. "Problemy pracy i polityki społecznej w perspektywie XXI w." zorganizowanej w styczniu 1998 r. pod patronatem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
Niniejsza praca oparta jest na materiałach z tej konferencji. Jednakże tylko część referatów weszło do zbioru w wersji prezentowanej na konferencji i/lub opublikowanej na łamach "Polityki Społecznej" 1997 nr 11/12. Większość stanowią opracowania w wersji wzbogaconej, zmodyfikowanej. Do zbioru włączone zostały dwa dodatkowe opracowania uzupełniające istotną lukę w zakresie kluczowych problemów pracy, a mianowicie: prof. dr hab. A. Pocztowski - "Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec wyzwań" oraz prof. dr hab. M. Juchnowicz - "Nowoczesne podejście do motywowania a rzeczywistość polskich przedsiębiorstw".
Ogół opracowań zawartych w zbiorze podzielony został na cztery części. Trzy pierwsze poświęcone są odrębnym, choć wzajemnie powiązanym grupom problemowym:
Część I - Problemy pracy
Część II - Zbiorowe stosunki pracy
Część III - Polityka społeczna
Poprzedza je wystąpienie min. L. Komołowskiego. Wprowadzenie do części I i II także dokonali przedstawiciele resortu pracy, tj. Grażyna Zielińska - prezes Krajowego Urzędu Pracy i Elżbieta Sobótka - podsekretarz stanu w MPiSS.
Autorami włączonych do trzech pierwszych części są pracownicy IPiSS. Obejmują one szeroki wachlarz problemów ekonomiczno-społecznych; są one uporządkowane według zasady od bardziej ogólnych do szczegółowych. Różnią się też podejściem do nich i punktami widzenia np. w sprawie celowości ograniczania welfare state, w sprawie celowości powoływania rad zakładowych w Polsce wobec ogólnych tendencji do decentralizacji zbiorowych stosunków pracy. Jak wiadomo rady te stanowią istotny atrybut. Niekiedy te same kwestie pojawiają się w opracowaniach różnych Autorów (np. formy zatrudnienia). Rozpatrywane są jednak w różnym kontekście.
Zgodnie z celem głównym praca jest oddawana do ręki Czytelnika w zasadzie zorientowana ku przyszłości. Identyfikuje problemy oraz zawiązane z nimi szanse i zagrożenia w I dekadzie nadchodzącego stulecia uwzględniając dotychczasowe doświadczenia na tle porównawczym. Z natury rzeczy odnosi się ona głównie do polskiej specyfiki, ale znaczna jej część ma wydźwięk szerszy.
Wyzwaniom XXI w. bezpośrednio odnoszącym się do Polski - w kontekście przemian globalnych - poświęcona jest część IV zawierająca plon dyskusji panelowej, w której udział wzięli uczeni nie będący pracownikami IPiSS: dr M. Boni - szef doradców ministra pracy i polityki społecznej, były minister w resorcie, T. Kowalik - profesor w Uniwersytecie Warszawskim, E. Kwiatkowski - profesor w Uniwersytecie Łódzkim, wiceprzewodniczący Rady Naukowej IPiSS, A. Kurzynowski - profesor w Szkole Głównej Handlowej, W. Morawski, A. Rajkiewicz i J. Supińska - profesorowie Uniwersytetu Warszawskiego. Prof. W. Morawski jest jednocześnie przewodniczącym Rady Naukowej IPiSS, a prof. A. Rajkiewicz - redaktorem naczelnym "Polityki Społecznej".
Praca uwypukla szereg pytań i dylematów, których rozstrzygnięcie jest wyzwaniem dla badań oraz dla polityki społeczno-gospodarczej. Oto niektóre z nich:
1. Jak współcześnie rozumieć sprawiedliwość społeczną?
2. Czy wzrost nierówności płac jest alternatywą bezrobocia?
3. Czy w warunkach polskich możliwa jest jednoczesna realizacja trzech głównych celów: wzrost konkurencyjności, ograniczanie bezrobocia i nierówności płac? Jeśli nie, to jakich wyborów należy dokonać?
4. Czy ograniczanie roli państwa oraz decentralizacja zbiorowych stosunków pracy w regulowaniu problemów pracy i polityce społecznej jest warunkiem niezbędnym efektywnej realizacji w.w. celów?
5. Jakie byłyby społeczno-ekonomiczne i polityczne koszty zdemontowania welfare state?
Wolno żywić nadzieję, że publikacja ujmująca niezwykle trudne i kontrowersyjne problemy o dużej drażliwości społecznej będzie stanowiła inspirację do badań i dyskusji teoretycznych oraz do kształtowania warunków skutecznego rozwiązywania kluczowych problemów pracy i polityki społecznej.
Jest też moim miłym obowiązkiem wyrazić podziękowanie sponsorom oddawanej do rąk Czytelnika pracy: Ministerstwu Pracy i Polityki Socjalnej oraz Prezesowi Krajowego Urzędu Pracy. Bez ich wsparcia publikacja ta nie mogłaby się ukazać.

Stanisława Borkowska
z przedmowy

Spis treści

Stanisława Borkowska
PRZEDMOWA
Longin Komołowski
Minister Pracy i Polityki Socjalnej
wystąpienie Ministra

CZĘŚĆ I
PROBLEMY PRACY W PERSPEKTYWIE XXI WIEKU
Grażyna Zielińska
Prezes Krajowego Urzędu Pracy
Wprowadzenie

Stanisława Borkowska
GŁOWNE WYZWANIA WOBEC PROBLEMÓW PRACY NA PRZEŁOMIE WIEKÓW
1. Trzy modele regulowania problemów pracy w drugiej połowie XX wieku
2. Problemy pracy w perspektywie XXI wieku
2.1. Zmiana struktur zatrudnienia
2.2. Bezrobocie
2.3. Między stabilnością a elastycznością zatrudnienia
2.4. Elastyczność i zróżnicowanie płac
2.5. Zbiorowe stosunki pracy: między centralizacją a decentralizacją
2.6. Transformacja przedsiębiorstwa
2.7. Edukacja i szkolenie zawodowe
2.8. Zamiast wniosków kilka refleksji i znaków zapytania
Literatura

Elżbieta Kryńska
POPYT NA PRACĘ W POLSCE - TENDENCJE I PERSPEKTYWY
1. Tendencje światowe
1.1. Globalizacja gospodarki
1.2. Rozwój technik i technologii wytwarzania
1.3. Bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy
2. Procesy dostosowawcze do Unii Europejskiej
2.1. Zmiany strukturalne popytu na pracę
2.2. Zwiększenie elastyczności rynku pracy
3. Średniookresowe i długookresowe prognozy popytu na pracę w Polsce
3.1. Przewidywane zmiany na rynku pracy do 2010 r.
3.2. Prognoza popytu na pracę do 2005 r.
3.3. Makroekonometryczny model gospodarki Polski
3.4. Rozwój gospodarki polskiej na podstawie modelu KEMPO
3.5. Prognoza popytu na pracę do 2010 r.
3.6. Podsumowanie
Literatura

Mieczysław Kabaj
MODELE PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU. PRZESZŁOŚĆ I PRZYSZŁOŚĆ
1. Dwa modele przeciwdziałania bezrobociu
2. Model polityki rynku pracy
3. Model makroekonomicznej polityki prozatrudnieniowej
4. Elementy dualnej prozatrudnieniowej strategii wzrostu gospodarczego
Literatura

Marek Bednarski
DYLEMATY POLITYKI RYNKU PRACY W POLSCE U PROGU XXI WIEKU
1. Uwagi wstępne
2. Strategie przedsiębiorstw w zakresie tworzenia popytu na zatrudnienie a interwencja państwa na rynku pracy
3. Problemy rozdysponowania środków na walkę z bezrobociem
4. Dylematy polityki rynku pracy w nadchodzących latach
Literatura

Edward Marek
ZAROBKOWA MIGRACJA POLAKÓW NA PRZEŁOMIE XX I XXI WIEKU
1. Ogólne zasady zatrudniania Polaków za granicą
2. Migracja zarobkowa Polaków do 1990 r.
3. Zagraniczne wyjazdy zarobkowe Polaków w latach 1990-1997
4. Perspektywy zatrudnienia Polaków za granicą na przełomie XX i XXI wieku
Literatura

Aleksy Pocztowski
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI WOBEC NOWYCH WYZWAŃ
1. Wprowadzenie
2. Ciągłość i zmiana w ewolucji funkcji personalnej
3. Human resources management jako współczesne ujęcie funkcji personalnej
4. Aktualny stan funkcji personalnej w Polsce
5. Zmiany w otoczeniu funkcji personalnej i ich skutki dla zarządzania zasobami ludzkimi
6. Modelowe ujęcie zarządzania zasobami ludzkimi w kontekście głównych elementów otoczenia wewnętrznego i zewnętrznego
7. Schemat analizy zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Literatura

Marta Juchnowicz
NOWOCZESNE PODEJŚCIE DO MOTYWOWANIA PRACOWNIKOW A RZECZYWISTOŚĆ POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTW
1. Uwarunkowania systemu motywowania
2. Wyzwania związane z motywowaniem pracowników
3. Rozwój poglądów na motywowanie
4. Założenia nowoczesnego systemu motywowania
5. Systemy motywowania w realiach polskich firm
6. Warunki skuteczności systemów motywowania
Literatura

Zofia Jacukowicz
WYNAGRODZENIA - KIERUNKI ROZWOJU
1. Polityka wynagrodzeń w Krajach Unii Europejskiej
2. Polityka wynagrodzeń w Polsce
2.1. Poziom płac przeciętnych
2.2. Powstanie szarej strefy wynagrodzeń i formy jej występowania
2.3. Pionowe rozpiętości płac
3. Relacje płac
3.1. Czynniki kształtujące relacje płac
3.2. Relacje płac według sektora właśności
3.3. Relacje płac według stanowisk pracy i zawodów
3.4. Relacje płac według stażu pracy i wieku pracownika
4. Technika kształtowania płac w jednostce organizacyjnej
5. Kierunki rozwoju wynagrodzeń w Polsce - wnioski
Literatura

Helena Strzemińska
PRZYSZŁOŚĆ CZASU PRACY. FORMY, MODELE, WYMIARY
1. Erozja tradycyjnego podejścia do czasu pracy
2. Czas pracy w Unii Europejskiej w latach dziewięćdziesiątych
3. Relacje między skracaniem czasu pracy a zmniejszaniem bezrobocia
4. Zatrudnienie w nietypowych wymiarach czasu pracy i formach
5. System zmianowy i nietypowe godziny pracy
6. Czas pracy w Polsce w latach dziewięćdziesiątych
7. Zakończenie
Literatura

CZĘŚĆ II
ZBIOROWE STOSUNKI PRACY
Kazimierz W. Frieske
DYNAMIKA INSTYTUCJONALNEJ FORMUŁY STOSUNKÓW PRACY
1. Wprowadzenie
2. Struktury instytucjonalne
2.1. Związki zawodowe
2.2. Negocjacyjne forum
3. Kłopoty sąsiadów
4. O pożytkach lokalnych osobliwości
Literatura

Jerzy Wratny
PARTYCYPACJA PRACOWNICZA W PERSPEKTYWIE XXI WIEKU
Literatura

Ludwik Florek
ZNACZENIE KONSTYTUCJI DLA INDYWIDUALNEGO PRAWA PRACY

CZĘŚĆ III
POLITYKA SPOŁECZNA W PERSPEKTYWIE XXI WIEKU
Stanisława Golinowska
PAŃSTWO OPIEKUŃCZE W POLSCE NA TLE PORÓWNAWCZYM
Wprowadzenie
1. Zakres państwa opiekuńczego w krajach zachodnich
2. Zakres państwa opiekuńczego w Polsce i innych krajach Europy Środkowej i Wschodniej
2. Ograniczanie zakresu państwa opiekuńczego
4. Wnioski dla Polski
Literatura

Gertruda Uścińska
POLSKI SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W ŚWIETLE STANDARDÓW EUROPEJSKICH

Bożenna Balcerzak-Paradowska
POLITYKA RODZINNA - UWARUNKOWANIA I KIERUNKI DZIAŁAŃ
1. Współczesne uwarunkowania polityki rodzinnej
2. Polityka rodzinna w materiałach ONZ
3. Polityka rodzinna w społecznej nauce Kościoła
4. Polityka rodzinna w krajach Unii Europejskiej i Polsce
5. Uwagi końcowe
Literatura

Danuta Graniewska
RODZINA A PRACA ZAWODOWA
Literatura

Dorota Głogosz
NOWE INSTYTUCJE POLITYKI SPOŁECZNEJ - ROLA TRZECIEGO SEKTORA
Literatura

CZĘŚĆ IV
WOKÓŁ NAJWAŻNIEJSZYCH WYZWAŃ XXI WIEKU W SFERZE PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. WNIOSKI DLA POLSKI
(Dyskusja panelowa)

Michał Boni
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA

Tadeusz Kowalik
WOBEC GLOBALIZACJI NIERÓWNOŚCI
1. Inwazja nierówności
2. Nowe doświadczenia i możliwości
3. Skąd czerpać przykłady?

Adam Kurzynowski
POLITYKA SPOŁECZNA WOBEC WYZWAŃ ROZWOJU

Eugeniusz Kwiatkowski
GROŹBA WZROSTU BEZROBOCIA STRUKTURALNEGO. MOŻLIWOŚCI JEGO OGRANICZANIA

Witold Morawski
WOKÓŁ NOWEGO MODELU ZBIOROWYCH STOSUNKÓW PRACY

Antoni Rajkiewicz
PRACA DLA MŁODZIEŻY

Jolanta Supińska
ZDEMONTOWAĆ WELFARE STATE?

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2000, seria "Studia i Monografie"

ISBN

83-90-7327-8-5

Format, liczba stron, oprawa

B5, 314 stron, miękka oprawa

<< Wstecz   
Koszyk
Koszyk jest pusty
NOWOŚCI
KSIĄŻKI
CZYNNIK CZASU W NOWEJ GOSPODARCE. W JAKIM KIERUNKU ZMIERZAMY?
SAMOTNE RODZICIELSTWO A ZAGROŻENIE WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM
RYNEK PRACY I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU PRACY W POLSCE KSIĘGA JUBILEUSZOWA Z OKAZJI 80-LECIA PROFESORA MIECZYSŁAWA KABAJA
CZASOPISMA
Dwumiesięcznik ZZL
ZZL 5/2014
ZZL 3-4/2014
ZZL 2/2014
ZZL 1/2014
CZASOPISMA
Polityka Społeczna
Polityka Społeczna
INSTYTUCJE WSPÓŁPRACUJĄCE
Księgarnia Leki
KODEKS 2002 Sp. z o.o.
DOM HANDLOWY ABC - WŁADYSŁAW KONDEJ
HURTOWNIA P.W. AVA - SŁAWOMIR KOC
BIBLIOFIL - ANNA JONCZYK-SZPAROWSKA
GŁÓWNA KSIĘGARNIA NAUKOWA IM. B. PRUSA
RUCH S.A.
GARMOND PRESS
KOLPORTER
G.L.M. GAJEWSKI&MORAWSKI
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
e-mail: wydawnictwa@ipioss.com.pl

Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy, że w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies w celach statystycznych oraz w celu obsługi Księgarni Internetowej. Jeœli nie wyrażają Państwo zgody, uprzejmie prosimy o dokonanie stosownych zmian w ustawieniach przeglądarki internetowej. Sugerujemy jednak aby nie wyłączać zapisywania plików cookies dla księgarni, ponieważ uniemożliwi to korzystanie z koszyka zakupów.   

   Zgadzam się         Polityka cookies

Polityka cookies