Krótki opis treści:

Spis treści

WPROWADZENIE
Rozdział I
KAPITAŁ LUDZKI W SEKTORZE MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW
1. Charakterystyka firm sektora MŚP
2. Parametry ilościowe kapitału ludzkiego
3. Potencjał kwalifikacyjny w sektorze MŚP
4. Efektywność potencjału kadrowego
5. Ocena kapitału ludzkiego w MŚP
Rozdział II
SPECYFIKA SYSTEMU WYNAGRODZEŃ W MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
Rozdział III
ZAKRES I METODA PRZEPROWADZENIA BADAŃ
Rozdział IV
ANALIZA POZIOMÓW I RELACJI WYNAGRODZEŃ
1. Analiza ogólna
2. Międzystanowiskowe relacje wynagrodzeń
3. Zróżnicowanie poziomu wynagrodzeń w zależności od wielkości przedsiębiorstwa
4. Zależność między sekcją EKD a poziomem wynagrodzeń
5. Lokalizacja firmy a poziom wynagrodzeń
Rozdział V
PROGNOZA ZMIAN WYNAGRODZEŃ ORAZ CZYNNIKI DETERMINUJĄCE WZROST WYNAGRODZEŃ W OPINII PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW
1. Prognozowany wzrost wynagrodzeń
2. Czynniki determinujące wzrost wynagrodzeń w opinii pracowników
3. Czynniki determinujące wzrost wynagrodzeń wg pracodawców
4. Podsumowanie
Rozdział VI
ZASADY USTALANIA WYNAGRODZEŃ INDYWIDUALNYCH
1. Wartościowanie pracy
2. Oceny pracownicze
Rozdział VII
SPOSOBY WYNAGRADZANIA W MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTWACH
1. Struktura wewnętrzna wynagrodzeń
2. Premie
3. Prowizje, nagrody i udziały w zyskach
4. Dodatkowe świadczenia dla pracowników
5. Rozwój personelu
Rozdział VIII
SPOSOBY WYNAGRADZANIA W MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTWACH W WYBRANYCH KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ NA PODSTAWIE STUDIÓW PRZYPADKÓW
1. Źródło danych
2. Cechy systemów wynagradzania
3. Wynagrodzenia
4. Świadczenia pozapłacowe
Rozdział IX
KIERUNKI DOSKONALENIA SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA W MAŁYCH I ŚREDNICH FIRMACH
BIBLIOGRAFIA
Załącznik
PRZEGLĄD WYNAGRODZEŃ NA BADANYCH STANOWISKACH

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2005, zeszyt nr 27, seria "Raporty"

ISSN

1230-2872

Format, liczba stron, oprawa

B5, 146 stron, miękka oprawa