Wraz ze wzrostem wagi kapitału ludzkiego w rozwijającej się gospodarce opartej na wiedzy nabiera znaczenia zarządzanie zasobami ludzkimi. To ludzie i ich talenty są coraz częściej czynnikiem sukcesu, stanowiąc o kondycji organizacji w wymiarze strategicznym. Dlatego doskonalenie sztuki zarządzania zasobami ludzkimi mającej decydujące znaczenie dla poprawy konkurencyjności organizacji znajduje coraz szersze uznanie wśród polskich firm. W tym roku po raz siódmy stają w konkursowe szranki organizacje, które doceniają wagę zasobów ludzkich w zdobywaniu pozycji strategicznej w burzliwym otoczeniu polskiej gospodarki. Wszystkie mają pełną świadomość tego, że bez profesjonalnego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi trudno będzie im osiągnąć ambitne cele biznesowe. Chcąc lepiej zaspokoić potrzeby swoich klientów, wypełnić przyjętą misję dążą do profesjonalizacji tego obszaru zarządzania, starając się jednocześnie sprostać wzrastającym wymaganiom środowiska społecznego. Wzrasta świadomość działań na rzecz równowagi między sferą życia zawodowego i prywatnego, gdyż oba obszary wzajemnie się warunkują i w efekcie nie można osiągnąć zadowolenia z rozwoju kariery zawodowej bez poprawy jakości życia osobistego i rodzinnego pracowników.