Księgarnia Internetowa IPiSS: Publikacja: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI KREOWANIE NOWOCZESNOŚCI Raport 2008

STRONA GŁÓWNA IPiSS

Książki

Szybkie szukanie wg:

tytułu

autora

sygnatura

Czasopisma

Dwumiesięcznik ZZL

Szybkie szukanie wg:

rok

nr/rok

archiwa

Logowanie

Pseudonim/Login

Hasło:

Jeżeli nie jesteś zarejestrowany,
możesz to zrobić

Zarejestruj się

PUBLIKACJE
Karta książki

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI KREOWANIE NOWOCZESNOŚCI Raport 2008

Tytuł:

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI KREOWANIE NOWOCZESNOŚCI Raport 2008

Autor:

Bogusława Urbaniak, Piotr Bohdziewicz

Sygnatura:

171M/SiM/0808

Kategoria:

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Cena:

33,60 PLN z VAT

Nakład wyczerpany.
Wersja elektroniczna wkrótce w sprzedaży.
wydawnictwa@ipiss.com.pl

Krótki opis treści:

W raporcie, który stanowi swego rodzaju syntezę działań podejmowanych w ramach zarządzania zasobami ludzkimi przez uczestników II etapu IX edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, starano się przedstawić główne kierunki, w jakich zmierzają organizacje na drodze do doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi. Zwrócono uwagę na najważniejsze różnice między wynikami badań podjętych w bieżącej i w poprzednich edycjach konkursu, aby w ten sposób ukazać najważniejsze zmiany, świadczące o kierunkach przeobrażeń dokonujących się w ramach zarządzania zasobami ludzkimi w firmach działających na terenie kraju. Równocześnie prowadzone analizy pozwalają na identyfikowanie rozwiązań organizacyjnych i narzędzi, które stopniowo uzyskują status dobrych i wartych propagowania standardów w zakresie zzl. Staramy się zachować porównywalność opisywanej tematyki konkursowej, a więc układ niniejszego raportu pozostaje niezmieniony w kolejnych edycjach konkursu, aby ułatwić zainteresowanym samodzielną analizę dokonujących się zmian.

Spis treści

SPIS TREŚCI

UWAGI WSTĘPNE

1. CHARAKTERYSTYKA AUDYTOWANYCH ORGANIZACJI

2. ORGANIZACJA FUNKCJI PERSONALNEJ

3. STRATEGIA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
3.1. Strategia biznesowa i strategia personalna w organizacji
3.2. Wpływ systemu zarządzania zasobami ludzkimi na wyniki organizacji

4. REKRUTACJA I SELEKCJA KANDYDATÓW DO ZATRUDNIENIA

5. RUCH ZATRUDNIONYCH
5.1. Stan zatrudnienia i jego zmiany
5.2. Praktyki redukowania zatrudnienia

6. OCENA PRACY
6.1. Wartościowanie pracy
6.2. Sformalizowane systemy ocen okresowych

7. WYNAGRADZANIE PRACOWNIKÓW
7.1. Poziom wynagrodzeń
7.2. Strategie wynagradzania
7.3. Struktura wynagrodzeń
7.4. Kategorie zaszeregowania
7.5. Kryteria podwyżek wynagrodzeń
7.6. Kryteria premiowania
7.7. Rynkowe porównania wynagrodzeń

8. ZARZĄDZANIE ROZWOJEM I KARIERAMI PRACOWNIKÓW
8.1. Zarządzanie szkoleniami pracowniczymi
8.2. Zarządzanie karierami pracowniczymi

9. FIZYCZNE I SPOŁECZNE ŚRODOWISKO PRACY
9.1. Fizyczne środowisko pracy
9.2. Problemy równowagi praca-życie
9.3. Badanie klimatu organizacyjnego
9.4. Komunikowanie się w organizacji

10. ZBIOROWE STOSUNKI PRACY

11. SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

12. DEKLAROWANE OSIĄGNIĘCIA W DZIEDZINIE ZZL

PODSUMOWANIE I WNIOSKI

A. Diagnozy i wnioski ogólne
B. Diagnozy i wnioski szczegółowe

LITERATURA

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2008, seria "Studia i Monografie"

ISBN

978-83-61125-13-6

Format, liczba stron, oprawa

B 5, 191 stron, miękka oprawa

Koszyk jest pusty

NOWOŚCI

KSIĄŻKI

CZASOPISMA

Dwumiesięcznik ZZL

CZASOPISMA

Polityka Społeczna

Polityka Społeczna

INSTYTUCJE WSPÓŁPRACUJĄCE

Księgarnia Leki

KODEKS 2002 Sp. z o.o.

DOM HANDLOWY ABC - WŁADYSŁAW KONDEJ

HURTOWNIA P.W. AVA - SŁAWOMIR KOC

BIBLIOFIL - ANNA JONCZYK-SZPAROWSKA

GŁÓWNA KSIĘGARNIA NAUKOWA IM. B. PRUSA

RUCH S.A.

GARMOND PRESS

KOLPORTER

G.L.M. GAJEWSKI&MORAWSKI

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Polityka cookies