W 2002 r. odbyła się III edycja ogólnopolskiego konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zorganizowanego - tak jak w latach poprzednich - przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Podstawą sporządzenia niniejszego opracowania są informacje zawarte w ankietach samooceny, które zostały poddane weryfikacji przez audytorów wskazanych przez organizatora Konkursu. W trakcie wizyt składanych w firmach zgłoszonych do Konkursu pozyskiwano informacje nie tylko o tym, czy i w jakiej mierze stan faktyczny odpowiada zadeklarowanemu w ankietach, ale również gromadzono dodatkowe dane o kontekście i realiach zarządzania zasobami ludzkimi. Audyty w zdecydowanej większości przypadków potwierdziły rzetelność informacji zamieszczonych w kwestionariuszach. Raport zawiera ramowe wyniki analiz informacji zarówno umieszczonych w ankietach samooceny, jaki wzbogaconych obrazem realnej sytuacji w zakresie zzl wyniesionym z wizyt audytorskich. Kwestionariusz wykorzystany w III edycji Konkursu jest bardziej szczegółowy od tego, którym posługiwano się w poprzednich latach. Dzięki temu w opracowaniu znalazło się znacznie więcej informacji niż w raporcie ubiegłorocznym.