Księgarnia Internetowa IPiSS: Publikacja: WPŁYW PRYWATYZACJI NA ZBIOROWE STOSUNKI PRACY. ASPEKTY PRAWNE I SPOŁECZNO-EKONOMICZNE

STRONA GŁÓWNA IPiSS

Szybkie szukanie wg:

tytułu

autora

sygnatura

Dwumiesięcznik ZZL

Szybkie szukanie wg:

rok

nr/rok

archiwa

Pseudonim/Login

Hasło:

Jeżeli nie jesteś zarejestrowany,
możesz to zrobić

PUBLIKACJE
Karta książki

Tytuł:

WPŁYW PRYWATYZACJI NA ZBIOROWE STOSUNKI PRACY. ASPEKTY PRAWNE I SPOŁECZNO-EKONOMICZNE

Autor:

Jerzy Wratny, Marek Bednarski

Sygnatura:

136M/SiM/1105

Kategoria:

Prawo Pracy, Dialog Społeczny, Zatrudnienie, Zbiorowe Stosunki Pracy

Cena:

44,10 PLN z VAT

Krótki opis treści:

Praca dwójki autorów jest bardzo wartościowym, teroetycznym i empirycznym studium problemu zbiorowych stosunków pracy w przedsiębiorstwach prywatyzowanych. Opisuje ona ekonomiczną i społeczną sytuację prywatyzowanych przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem instytucji pracowniczych i czyni to w sposób kompetentny oraz przystępny. Książka niesie wielką dawkę wiedzy empirycznej, niejednokrotnie nowej, na temat układów zbiorowych, paktów socjalnych, roli związków zawodowych w sprywatyzowanych przedsiębiorstwach itd. Zawiera także wiele nowych obserwacji, które wzbogacają wiedze, a także będa z pewnością służyły jako ważne hipotezy w dalszych badaniach. Jestem przekonany, że recenzowana książa będzie cenna nie tyklo dla specjalistów w zaresie nauk społecznuch lecz także dla praktyków: związkowców, menedzerów, polityków.

z recenzji
prof. dr hab. Julusza Gardawskiego

Spis treści

PRZEDMOWA
CZĘŚĆ I
PRYWATYZACJA I PARTYCYPACJA PRACOWNICZA
Rozdział I
PRYWATYZACJA - TEORIA I POLSKA PRAKTYKA GOSPODARCZA
1. Teoretyczne przesłanki prywatyzacji
2. Cele polskiej gospodarki
3. Polskie drogi i ścieżki prywatyzacji
4. Przebieg i skutki prywatyzacji w Polsce
Rozdział II
POJĘCIE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ
1. Partycypacja a stosunek pracy
2. Partycypacja a zbiorowe prawo pracy
3. Szczeble partycypacji
4. Formy partycypacji
5. Przedmiot partycypacji
6. Partycypacja kapitałowa
Rozdział III
CHARAKTERYSTYKA INSTYTUCJI PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ ZWIĄZANYCH Z PRYWATYZACJĄ W ŚWIETLE ROZWIĄZAŃ PRAWNYCH
1. Wprowadzenie
2. Ustrój przedsiębiorstwa państwowego. Samorząd załogi
3. Rola rady pracowniczej w zapoczątkowaniu przekształceń własnościowych
4. Instytucje partycypacji pracowniczej pod rządem ustawy prywatyzacyjnej 1990
5. Charakterystyka urządzeń partycypacyjnych w ustawie prywatyzacyjnej 1996
6. Reprezentacja pracownicza w radzie nadzorczej
7. Reprezentacja pracownicza w zarządzie
8. Akcjonariat pracowniczy
9. Formy partycypacji pracowniczej w ramach prywatyzacji bezpośredniej
10. Spółki pracownicze
11. Rola związków zawodowych
12. Wspólnotowe struktury partycypacji
CZĘŚĆ II
INSTYTUCJE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ W śWIETLE PRAKTYKI GOSPODARCZEJ
Rozdział IV
METODOLOGIA I ZAKRES BADAŃ
Rozdział V
INSTYTUCJE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ W PRZEDSIEBIORSTWACH PRYWATYZOWANYCH METODĄ POŚREDNIĄ
1. Kształtowanie się kontroli nad spółkami
2. Rola związków zawodowych
3. Uczestnictwo przedstawicieli pracowników w organach spółek
4. Akcjonariat pracowniczy
Rozdział VI
INSTYTUCJE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ W SPÓŁKACH PRACOWNICZYCH
1. Kształtowanie się kontroli nad spółkami pracowniczymi
2. Rola związków zawodowych
3. Akcjonariat pracowniczy
CZĘŚĆ III
PODSUMOWANIE. PROGNOZY. UWAGI DE LEGE FERENDA
Rozdział VII
WPŁYW PRYWATYZACJI NA ZBIOROWE STOSUNKI PRACY. PODSUMOWANIE
Rozdział VIII
PERSPEKTYWY PRATYCYPACJI PRACOWNICZEJ W GOSPODARCE POSTTRANSFORMACYJNEJ. PROGNOZY I UWAGI DE LEGE FERENDA
1. Wprowadzenie
2. Prywatyzacja i deregulacja a partycypacja pracownicza
3. Wpływ rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości na partycypację pracowniczą
4. Nietypowe formy zatrudnienia a partycypacja pracownicza
5. Cudzoziemska siła robocza a partycypacja pracownicza
6. Problem powołania rad zakładowych
LITERATURA