STRONA GŁÓWNA IPiSS      
Książki
Szybkie szukanie wg:
tytułu
autora
sygnatura
Czasopisma
Dwumiesięcznik ZZL
Szybkie szukanie wg:
rok
nr/rok
archiwa
Logowanie
Pseudonim/Login
Hasło:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowany,
możesz to zrobić
Zarejestruj się
   PUBLIKACJE
   
Karta książki
PRZYSZŁOŚĆ PRACY W XXI WIEKU
Tytuł:PRZYSZŁOŚĆ PRACY W XXI WIEKU
Autor:Stanisława Borkowska (red.), Witold Morawski, Zofia Jacukowicz, Aleksy Pocztowski, Zenon Wiśniewski, Mieczysław Kabaj, Kazimierz W. Frieske, Jerzy Wratny, Antoni Rajkiewicz, i inni
Sygnatura:123M/PZ/1204
Kategoria: Polityka Społeczna, Migracje, Rynek Pracy, Zatrudnienie, Wynagrodzenia, Zarządzanie czasem Pracy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Integracja z Unią Europejską, Zbiorowe Stosunki Pracy
Cena: 65,10 PLN z VAT
      

Krótki opis treści:

W którą stronę zmierza nowy ład pracy? Publikacja jest próbą odpowiedzi na postawione pytanie. Zawiera bogaty zbiór refleksji i wyników badań nad głównymi wymiarami świata pracy. Cały splot czynników, a w szczególności globalizacja, rozwój technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych, ekspansja sektora usług - przy ograniczaniu rolnictwa i przemysłu - wpływa na zmierzch tradycyjnego, fordowskiego modelu pracy oraz zbiorowych stosunków pracy. Zmienia się treść pracy a wraz z nią wymagania wobec pracowników, a także oczekiwania i systemy wartości samych pracowników. Praca została podzielona na cztery części. Pierwsza poświęcona jest przemianom w treści pracy w różnych aspektach - globalizacyjnych, kulturowych, równowagi między pracą a życiem pozazawodowym a także środowisku pracy. Nowy charakter pracy rodzi potrzebę refleksji nad cechami jej wykonawców, cechami nowego pracownika i warunkami jego pracy. Jest to przedmiotem rozważań II części pracy, która dużo uwagi poświęca przemianom demograficznym rzutującym na cechy pracownika przyszłości i strukturę zasobów pracy. W tej części uwzględniono także rosnące znaczenie niepełnosprawności. Trzecia część pracy zatytułowana została: Jakie gospodarowanie pracą w organizacji? Nowe wyzwania wobec organizacji gospodarczych, rozwój organizacji uczących się wespół z przemianami treści pracy i cech samych pracowników, wpływają na strategie zarządzania zasobami ludzkimi. Część czwarta, koncentruje się na niezwykle złożonych problemach rynku pracy podejmując tak ważne kwestie jak zasadnicze zmiany w gospodarce i społeczeństwie, które zmuszają do nowego spojrzenia na możliwości i warunki realizowania wysokiego poziomu zatrudnienia, bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy, problemy deregulacji, specyfikę wiejskiego rynku pracy, kwestie migracji a także rolę i przyszłość "szarej strefy".

Spis treści

Wprowadzenie
Część I
JAKA PRACA?
Witold Morawski
Globalizacja i praca
Ks. Leon Dyczewski
Kultura i praca
Stanisława Borkowska
Praca a życie pozazawodowe
Józef Orczyk
Postęp cywilizacyjny a praca
Zofia Jacukowicz
Nowy świat pracy
Danuta Koradecka
Człowiek w środowisku pracy
Część II
JAKI PRACOWNIK?
Irena Kotowska
Zmiany demograficzne a przyszły rynek pracy
Zbigniew Strzelecki
Przemiany w jakościowej strukturze zatrudnienia
Kazimierz Doktór
Modernizacja stratyfikacji zawodowej
Lucyna Frąckiewicz
Niepełnosprawność a praca
Stefan M. Kwiatkowski
Wiedza ukryta - istotny element kwalifikacji i kompetencji pracowników
Część III
JAKIE GOSPODAROWANIE PRACĄ W ORGANIZACJI?
Mariusz Bratnicki, Janusz Strużyna
Przedsiębiorcza wyobraźnia zespolenia z pracą
Aleksy Pocztowski
Strategiczne aspekty rozwoju zasobów ludzkich
Bogdan Nogalski, Halina Czubasiewicz
Rola kierowników w procesie pozyskiwania i rozwoju pracowników w przedsiębiorstwie XXI wieku
Andrzej Wozniakowski
Organizacja ucząca się - koncepcja teoretyczna i praktyczna działania
Maria W. Kopertyńska
Wynagradzanie a satysfakcje pracowników - wyniki badań
Paweł Bochniarz
Ekonomiczne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi
Część IV
JAKI RYNEK PRACY?
Günther Schmid
The future of work: has full employment a future in europe
Eugeniusz Kwiatkowski, Tomasz Tokarski
Bezzatrudnieniowy wzrost gospodarczy w polsce i innych krajach unii europejskiej - dotychczasowe tendencje i oczekiwania na przyszłość
Zenon Wiśniewski
Rynek pracy w przyszłości - deregulacja a zatrudnienie
Janusz Witkowski
Wiejski rynek pracy w polsce - co nas czeka
Antoni Rajkiewicz
Dynamika i struktura migracji zarobkowych we współczesnej Polsce
Mieczysław Kabaj
Jak utworzyć 2 miliony miejsc pracy do 2010 r. - próba teorii mnożnika miejsc pracy
Elżbieta Kryńska
Szara strefa rynku pracy - utrapienie gospodarcze czy ratunek społeczny?
Kazimierz W. Frieske
Dynamika zbiorowych stosunków pracy - o tym, Jan Baptysta Vico
Jerzy Wratny
Państwo jako regulator stosunków pracy - tendencje zmian

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2004, seria "Publikacje Pozaseryjne"

ISBN

83-87890-64-2

Format, liczba stron, oprawa

B5, 380 stron, miękka oprawa

<< Wstecz   
Koszyk
Koszyk jest pusty
NOWOŚCI
KSIĄŻKI
WARUNKOWOŚĆ I KONTRAKTUALIZM W POMOCY SPOŁECZNEJ.  Lokalne zróżnicowanie i społeczne konsekwencje
CZASOPISMA
Dwumiesięcznik ZZL
CZASOPISMA
Polityka Społeczna
Polityka Społeczna
INSTYTUCJE WSPÓŁPRACUJĄCE
Księgarnia Leki
KODEKS 2002 Sp. z o.o.
DOM HANDLOWY ABC - WŁADYSŁAW KONDEJ
HURTOWNIA P.W. AVA - SŁAWOMIR KOC
BIBLIOFIL - ANNA JONCZYK-SZPAROWSKA
GŁÓWNA KSIĘGARNIA NAUKOWA IM. B. PRUSA
RUCH S.A.
GARMOND PRESS
KOLPORTER
G.L.M. GAJEWSKI&MORAWSKI
Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
e-mail: wydawnictwa@ipioss.com.pl

Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy, że w ramach naszego serwisu stosujemy pliki cookies w celach statystycznych oraz w celu obsługi Księgarni Internetowej. Jeœli nie wyrażają Państwo zgody, uprzejmie prosimy o dokonanie stosownych zmian w ustawieniach przeglądarki internetowej. Sugerujemy jednak aby nie wyłączać zapisywania plików cookies dla księgarni, ponieważ uniemożliwi to korzystanie z koszyka zakupów.   

   Zgadzam się         Polityka cookies

Polityka cookies