Księgarnia Internetowa IPiSS: Publikacja: KOSZTY PRACY A RYNEK PRACY

STRONA GŁÓWNA IPiSS

Książki

Szybkie szukanie wg:

tytułu

autora

sygnatura

Czasopisma

Dwumiesięcznik ZZL

Szybkie szukanie wg:

rok

nr/rok

archiwa

Logowanie

Pseudonim/Login

Hasło:

Jeżeli nie jesteś zarejestrowany,
możesz to zrobić

Zarejestruj się

PUBLIKACJE
Karta książki

KOSZTY PRACY A RYNEK PRACY

Tytuł:

KOSZTY PRACY A RYNEK PRACY

Autor:

Stanisława Borkowska (red.), Bogusłwa Urbaniak

Sygnatura:

73M/PCZ/1701

Kategoria:

Polityka Społeczna, Rynek Pracy, Zatrudnienie, Integracja z Unią Europejską

Cena:

23,10 PLN z VAT

Krótki opis treści:

Koszty pracy są istotną determinantą konkurencyjności firm i sytuacji na rynku pracy. Stanowią argument w dyskusjach nad perspektywami integracji Polski z UE. Jedni upatrują w nich przewagi komparatywnej, inni zagrożenia dumpingiem społecznym. Wywierają wpływ na tempo i charakter wzrostu PKB, produktywność pracy i popyt na pracę. Z tego też powodu stały się przedmiotem badań zrealizowanych w ramach PCZ nt. "Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską". Ich celem była analiza wpływu kosztów pracy na rynek pracy w Polsce.
Dla oszacowania potencjalnego wpływu integracji na koszty pracy i zatrudnienie pomocna była analiza wpływu kosztów pracy na rynek pracy w najuboższych krajach UE przed i po akcesji. Koszty pracy nie są jednorodne. Dla oceny wpływu ochrony pracy na rynek pracy właściwe byłoby - naszym zdaniem - przyjęcie doświadczeń krajów najsilniejszych ekonomicznie, tj. Francji, Niemiec i Wielkiej Brytanii, za podstawę analiz i wnioskowania rozwoju sytuacji w Polsce. W ramach analizy tych kosztów zbadany został wpływ podatku socjalnego, stopnia ochrony pracy oraz płacy minimalnej i nierówności wynagrodzeń na zatrudnienie. Zmienność regulacji rynku pracy w Polsce uniemożliwią przeprowadzenie badań nad ich wpływem na zatrudnienie. W związku z tym przyjęto w uproszczeniu, że - ze względu na zbliżony poziom jednostkowych kosztów pracy w Polsce i średnich w UE - wpływ stopnia ochrony zatrudnienia na rynek pracy w Polsce będzie podobny do UE. Niniejsze opracowanie powstało na gruncie badań przeprowadzonych przez zespół w składzie: Borkowska S. (kierownik), dr A. B. Czyżewski, prof. dr hab. M. Juchnowicz, M. Lapińska-Sobczak, prof. dr hab. B. Suchecki, dr hab. B. Urbaniak, dr S. Paradysz. Składa się ono z czterech rozdziałów. Pierwszy poświęcony jest podstawowym kwestiom terminologicznym. W rozdziale drugim zawarta została analiza wpływu kosztów pracy na PKB, zatrudnienie, wydajność w UE. Następny rozdział poświecony jest ocenie wpływu kosztów pracy przed i po akcesji na zatrudnienie. Całość pracy zamyka próba syntezy wyników i nakreślenie kierunków działań na rzecz bardziej efektywnego, pozytywnego związku kosztów pracy i zatrudnienia.

z wprowadzenia

Spis treści

WPROWADZENIE
Rozdział I
KOSZTY PRACY A ZATRUDNIENIE I BEZROBOCIE
1. Kwestie terminologiczne. Składniki kosztów pracy
2. Struktura kosztów pracy
3. Koszty pracy i wynagrodzenia. Kierunki wpływu na zatrudnienie i bezrobocie
4. Problemy pomiaru
4.1. Koszty pracy - zatrudnienie - pracujący
4.2. Dobór mierników nakładów pracy i produkcji
4.2.1. Koszty pracy w powiązaniu z nakładami pracy
4.2.2. Mierniki produkcji w powiązaniu z kosztami i nakładami pracy
5. Modele gospodarki a koszty pracy
Literatura
Rozdział II
KOSZTY PRACY A ZATRUDNIENIE I BEZROBOCIE W UNII EUROPEJSKIEJ
1. Konwergencja wynagrodzeń a obawy przed migracją
2. Makroekonomiczny model popytu na pracę w UE. Wpływ kosztów pracy na zatrudnienie
2.1. Wzrost gospodarczy i popyt na pracę w krajach Unii Europejskiej
2.2. Wpływ wynagrodzenia realnego na zatrudnienie w krajach UE
3. Wpływ kosztu pracy na zatrudnienie - analiza sektorowa
4. Koszty pracy przed i po akcesji w najuboższych krajach UE (analiza danych)
5. Wpływ ochrony zatrudnienia na rynek pracy w UE w badaniach OECD
6. Podsumowanie
Literatura
Rozdział III
WPŁYW KOSZTÓW PRACY NA RYNEK PRACY W POLSCE
1. Koszty pracy w Polsce. Elementy diagnozy
2. Wpływ wynagrodzeń na rynek pracy
2.1. Założenia badawcze
2.2. Zatrudnienie ogółem
2.3. Bezrobocie
2.4. Wpływ wynagrodzeń na zatrudnienie młodzieży
3. Wpływ nierówności wynagrodzeń na zatrudnienie i bezrobocie
4. Symulacje wpływu kosztów pracy na rynek pracy wobec integracji europejskiej
4.1. Założenia badawcze
4.2. Założenia analiz scenariuszowych
4.3. Wyniki symulacji wpływu kosztów pracy na rynek pracy wobec integracji europejskiej
4.4. Wnioski z analiz symulacyjnych
5. Czy system wynagrodzeń w organizacjach gospodarczych jest powiązany ze strategią zatrudnienia?
5.1. Strategia zatrudnienia w badanych firmach
5.2. Związki zawodowe wobec strategii zatrudnienia i wynagrodzeń
5.3. Wpływ zmian wysokości ustawowego najniższego wynagrodzenia na stan zatrudnienia w firmie
5.4. Wpływ zasad oraz sposobów wynagradzania w firmie na racjonalizację zatrudnienia
5.5. Planowane zmiany jakościowe w systemach wynagrodzeń
Literatura
Rozdział IV
SYNTEZA I REKOMENDACJE
Literatura
Załącznik 1. Dodatkowe informacje o metodzie badawczej i wynikach badań wpływu kosztów pracy na zatrudnienie, zastosowanej w podrozdziale 2
Załącznik 2. Opis modelu i wyniki symulacji wpływu kosztów pracy na rynek pracy

Wydawnictwo, rok i miejsce wydania, seria wydawnicza

IPiSS, Warszawa 2001, zeszyt nr 8, seria "Opracowania Projektów Celowych Zamawianych"

ISSN

1641-9766

Format, liczba stron, oprawa

A4, 125 stron, miękka oprawa

Koszyk jest pusty

NOWOŚCI

KSIĄŻKI

CZASOPISMA

Dwumiesięcznik ZZL

CZASOPISMA

Polityka Społeczna

Polityka Społeczna

INSTYTUCJE WSPÓŁPRACUJĄCE

Księgarnia Leki

KODEKS 2002 Sp. z o.o.

DOM HANDLOWY ABC - WŁADYSŁAW KONDEJ

HURTOWNIA P.W. AVA - SŁAWOMIR KOC

BIBLIOFIL - ANNA JONCZYK-SZPAROWSKA

GŁÓWNA KSIĘGARNIA NAUKOWA IM. B. PRUSA

RUCH S.A.

GARMOND PRESS

KOLPORTER

G.L.M. GAJEWSKI&MORAWSKI

Główna Biblioteka Pracy i Zabezpieczenia Społecznego

Polityka cookies